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萍安钢铁公司确保至2020年没有一个困难员工和困难家庭

2018年05月22日 17:30:45 方大萍安钢

坚决打好精准脱贫攻坚战,是决胜全面建成小康社会的底线任务。萍安钢铁公司践行 “企业发展为了员工,企业发展依靠员工,企业发展成果由员工共享”的方大集团发展理念,切实关心关爱员工,不让一名员工在奔小康路上掉队,日前,出台《至2020年没有一个困难员工和困难家庭实施方案》。

实施方案明确了脱困目标、困难户标准和脱贫措施。困难户分为低保户、低保边缘户、意外致困户三个标准,其中低保户家庭人均收入低于江西省萍乡市最低生活保障线,低保边缘户家庭人均收入在萍乡市最低生活保障线150%以内,意外致困户是因员工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的员工家庭。方案明确要求,到20191231日,实现没有一个困难员工和困难家庭的目标。

为了做到精准脱贫,公司要求建立困难户动态档案,及时进行入户调查,全面准确掌握员工家庭成员、经济收入、致困原因等,针对困难员工及家庭,采取“一户一策”的办法,即根据帮扶对象的实际困难,制定帮扶脱贫时间、计划和措施,帮扶一户,按时脱贫一户,并密切关注脱贫后的情况,以防出现返贫现象。

为了防止出现新的困难户,方案要求,密切关注困难边缘户家庭,坚持做好日常关心关爱工作,执行好国家和集团各项福利政策,鼓励广大员工购买中华全国总工会互助保险,增强员工抵御风险的能力;做好日常走访慰问,把组织的温暖送到员工身边。

(厉跃萍 林芬)

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