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伊春市五营区推行“挂职进入”非公企业模式

2018年02月26日 09:27:03 伊春市直机关党建

近年来,五营区大胆探索创新,积极推行了“挂职进入”非公企业模式,驻企业、促服务,助推企业又好又快发展。

一是“挂职进入”完善企业党建制度。为进一步加强非公企业党的建设,五营区从全区优秀副科级和股级干部中各选调了1名熟悉党务工作、善于做群众工作、素质高、能力强的年青干部,以下派挂职的形式到非公企业担任党支部专职副书记,帮助和指导企业开展党建工作。并结合实际,围绕“两个有利于“即:有利于开展党的建设工作、有利于促进企业健康发展,进一步完善了“三会一课”、“党员发展”、“民主评议党员”等相关制度21项。并将相关制度制匾上墙,建立健全了党组织工作台帐,制定了党建工作计划,明确了党建各项工作职责,使企业党建工作逐步科学化、规范化、制度化,使企业党员紧密团结在组织周围,营造共同为企业发展贡献力量良好氛围。

二是“挂职进入”强化企业党建阵地建设。为了夯实企业党建工作,使党支部切实成为促进企业发展的坚强战斗堡垒。党建专职副书记结合工作实际,以求真务实的作风,扎扎实实地开展标准化建设活动,规范了企业党建工作各种簿、卡、册。建立和完善了“三室一场”, 在活动室内悬挂了党建图板,设立了学习园地,准备了充足的学习资料,安装了投影仪,可供党支部组织党员活动、召开会议、学习等。

三是“挂职进入”丰富企业党建活动载体。通过“挂职进入”,非公企业党支部共召开了支部大会6次、民主生活会1次、支部书记讲党课2次;以“争做党员先锋,共谋企业发展”为载体,组织开展了“如果我是总经理”征文活动,引导党员为企业发展出谋划策,共收集征文8篇,符合企业现状的意见和建议12条,列入了公司章程;此外,党支部还通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区、党员挂牌上岗、公开承诺等制度,引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺。“挂职进入”的党支部副书记也经常带头进车间与职工谈心,帮助解决生产生活中遇到的困难,在与一线职工一起劳动的同时,宣传党的方针政策,树立党的光辉形象,以党员的身份带动职工的积极性,促进非公企业生产效益的提升。

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