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汤旺河区“三实”抓好基层党建考核工作

2017年06月28日 19:50:50 伊春市直机关党建

为进一步推进落实“五型”党建工作,汤旺河区按照全区基层单位党建考核工作的总体部署,夯实前期准备、抓实考核环节、落实考核奖惩,确保全区基层党建考核工作考出水平、核出实效。

注重前期准备,夯实考核基础。及时下发了年度基层党建工作考核细则及考核通知,要求各基层党组织做好备考准备。进一步细化考核内容,突出考核重点。注重从基层党组织建设、基层党员队伍建设、落实区委组织部部署的工作和党建加分四个方面入手,内容涵盖推进党建软硬件建设、党员教育管理、党组织“三会一课”制度、民主生活会、专项述职、开放型党建“五大平台”建设等方面工作。考核前,结合全市“双推双为”大调研活动,区委组织部成立调研组,深入到全区各基层党组织就贯彻落实《基层党建工作考核细则》和《基层党组织书记“执行力”卡》等情况进行了调研督办,为考核做好准备。

细化责任分工,抓实考核环节。以区委组织部人员为主,组建了五个党建考核组。每个考核组利用一周的时间,分别深入到全区53个基层党组织进行党建考核,确保考核保质保量进行。每到一个单位,考核组都实地查看了基层党组织党员活动室以及党建工作本、簿、卡、册等基础材料,详细询问了解各单位党建“五大平台”推进落实情况,并认真依照党建考核打分表逐条逐项进行现场打分,确保了考核工作的公平、公正。

注重典型带动,落实考核奖惩。考核组就考核情况进行综合评定,撰写考核报告。注重发掘被考核单位的主要做法和工作亮点,形成典型经验,以典型实际促进创先争优良好氛围的形成。科学运用考核结果,把党建工作考核与基层组织分类定级、干部奖惩使用、党建经费使用“三挂钩”,并根据《2015年度基层党建工作考核细则》的考核结果,分别按照1000元、3000元、5000元的奖励标准为各基层党组织配备党建工作经费,以考评奖,梯次配备、奖优罚劣,形成满怀激情抓党建,创先争优促发展的良好氛围,确保基层党建工作全面进步、全面过硬。(来源:伊春先锋网)

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